起來不願做奴隸的IT人(二)

IT業人才青黃不接 七成公司加薪逾4%
(2011年08月11日)

人類生活與互聯網愈來愈密不可分，如何令有關服務精益求精，有賴資訊科技人員辛勤工作，一項調查發現，近八成受訪機構的僱員於本年度獲加薪，而九成獲聘的應屆大學畢業生入職薪酬逾1萬元。學會稱反映香港IT業前景理想，但行內卻出現青黃不接。

香港電腦學會於7月訪問了43間公營和私營機構，調查結果顯示，近八成受訪機構的IT部門員工於本年度獲加薪，其中七成僱員加薪高於4%，近一成更高於10%。

至於應屆畢業生入職薪酬亦有增加，43%加1至3%，另有35%增4%或以上。逾半公司表示今年會再增聘應屆畢業生，九成入職薪酬高於一萬元，其中的25%入職薪酬為1.6萬元。

香港電腦學會副會長(人才培育)梁建文(圖)指出，資訊科技日受重視，各行業對IT人才需求不斷增加，但選修IT的大學生人數卻減少，行內出現青黃不接，特別近兩、三年公司招聘人手困難，業界唯有加薪留人。

他解釋，自科網股熱潮爆破後，家長和學生都對IT業的前景不感樂觀，令選修IT的學生顯著減少，質素亦大不如前。他希望藉著今次調查，讓家長和學生了解行業的發展潛力和就業前景。

另外，香港電腦學會有意於明年2月舉辦IT業招聘會，鼓勵更多年輕人考慮投身該行業。