出讓"杜拉拉升職記"戲飛二張

Element The grand 上緊話, 有興趣請電郵 poor guy (ibmbea@gmail.c0m)

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《杜拉拉升職記》在國內瘋狂暢銷，徐靜蕾將之開拍成電影，配合靚人靚景靚衫，巧手包裝下《杜拉拉》成為一件充滿小資情調的精品，大受白領鍾愛。
可是我把《杜拉拉升職記》從頭讀到尾，只覺這部小說simple & naive，毫無魅力可言，談不上好，不過是趕上了時代。

為什麼說它simple & naive呢？
《杜拉拉》把自己定位為一本「揭示外企生存智慧」、「白領麗人世界500強職場心得」的書，可是這些「智慧」與「心得」，對一些新鮮人來說也許大開眼界，但十分common sense。

杜拉拉作為一名「姿色中上」的「南方女子」，她在國營單位短暫地工作了一陣子後，抱著奮發向上的心態，朝「世界500強企業」進軍，結果順利進入美資公司DB，擔任助理行政主管。
這裡的老闆是美國人、職員說話夾帶著英語、重視程序與架構、各人的職責在合同上列得一絲不苟──總的來說，文明水平大大提高。
於是杜拉拉學會了什麼叫「SMART」目標、知道凡事要用email留下紀錄、要小心管理上司期望、利用「360度調查」評估下屬表現…她感覺脫胎換骨，品味和生活方式也隨之提升。

但「500強外企」對拉拉的衝擊，對香港的職場新人來說，卻猶如空氣一般自然的事。
這就好像充斥全書的一些口語翻繹，煞有介事得令人忍俊不堪──有必要嗎？
隨便舉一些例子吧：

「Hi, Rose! I have a good news for you （玫塊，有個好消息！）！」
另一方面，DB在人頭（headcount）的控制上…
「Anyway（不管怎樣），招人吧。」
「拉拉，just between you and me（這是我們倆之間說說）…」
「拉拉，for your information（讓你知道一下）」
「…就教訓她說：come on（得啦）…」
拉拉說：「exactly（你說的對極了）」

小說反映作者的見識。林燕妮說過，叫她寫灰姑娘如何打入上流社會，她得心應手；若倒過來要她寫落難公主，她就覺得困難了。
《杜拉拉》的問題在於，作者本人的見地很有限，她的眼光最多也就在「世界500強」企業的框框之中打轉，而自我感覺良好。我耐著性子一直讀下去，只覺索然無味。下面引一段話，充分表現這點：

「我們在大公司做慣了的人，受不了那些處處都要摳著算費用的公司。真落到那樣的地方工作，不說別的，單是和你共事的人，都是些質素比現在的同事差很多的人，就要讓你鬱悶了。」

不 是說《杜拉拉》一無是處，但國內對它的吹捧實在過譽。這類「職場小說」在大城市一直不乏市場。我看過《Devil Wears Prada》和《Confessions of a Shopaholic》（它們也被荷里活改拍成電影），格局也大同小異：女主角初出茅廬進入夢寐以求的公司，當中光怪陸離令她大開眼界。憑著一股蠻勁、或 幾分天真，她終於闖出康莊大道，兼且（這是最重要的部份）找到愛情。

一如杜拉拉，這些女主角的出身千萬不能太好，但相貌必須中上，人也要機靈聰敏，沒有背景，全靠自己的努力得到收穫。
總的一句：她們要像社會上大多數的女孩子。而最重要的訊息是：如果拉拉可以，你也行！

《杜拉拉升職記》脫穎而出，最大的意義是反映了國內大量年輕女性進入職場，形成一股新勢力。至於小說本身，實在不怎麼樣，只能說是配合了時代的需要，才引起共鳴。